Werving en selectie van medewerkers voor gemeente Midden-Groningen
De gemeente Midden‑Groningen, via Inkoop Midden Groningen, voert een Europese openbare aanbesteding uit voor de werving en selectie van medewerkers. Het doel is één externe dienstverlener te selecteren die bewezen kan resultaat leveren bij het invullen van moeilijk te vervullen vacatures binnen de gemeentelijke organisatie. De opdrachtnemer moet ervaring hebben met het werken voor overheidsinstanties, een sterk netwerk in het noorden van Nederland bezitten en voldoen aan alle EU‑aanbestedingsregels. De opdracht omvat het volledige wervingsproces, van vacatureanalyse tot selectie en onboarding, met nadruk op kwaliteit, snelheid en transparantie.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De gemeente Midden‑Groningen, via Inkoop Midden Groningen, voert een Europese openbare aanbesteding uit voor de werving en selectie van medewerkers. Het doel is één externe dienstverlener te selecteren die bewezen kan resultaat leveren bij het invullen van moeilijk te vervullen vacatures binnen de gemeentelijke organisatie. De opdrachtnemer moet ervaring hebben met het werken voor overheidsinstanties, een sterk netwerk in het noorden van Nederland bezitten en voldoen aan alle EU‑aanbestedingsregels. De opdracht omvat het volledige wervingsproces, van vacatureanalyse tot selectie en onboarding, met nadruk op kwaliteit, snelheid en transparantie.
Dit is de Offerteaanvraag voor werving van medewerkers via een extern bureau van de gemeente Midden-Groningen. Deze Opdracht wordt aanbesteed door middel van een Europese openbare aanbestedingsprocedure. Hierbij nodigen wij alle geschikte gegadigden uit om een offerte in te dienen. Aanbestedende dienst wil door middel van deze aanbestedingsprocedure één opdrachtnemer selecteren voor het succesvol werven en selecteren van moeilijker te vervullen vacatures. Aanbestedende dienst zoekt een opdrachtnemer die resultaat weet te behalen voor overheidsinstanties, dit vanwege de specifieke werkterreinen
02Uitkomst
Latentis werving en selectie
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Aanbestedingsdocumenten
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is het doel van deze opdracht?
Aan welke specifieke ervaring moet de opdrachtnemer voldoen?
Wat omvat het volledige wervingsproces?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949