GegundDienstenEuropeesNiet-openbaar
Werving en selectie
Stichting Waternet · Niet-openbaar · 5 percelen · 359582
0
0 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79635000
Geraamde waarde
€ 5,03M
geraamd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag
Stichting Waternet heeft een Europese niet-openbare aanbestedingsprocedure voor het selecteren van maximaal vijf kandidaten per perceel voor raamovereenkomsten (Raamovereenkomsten) gericht op werving en selectie van vast personeel. De procedure richt zich op het verkrijgen van een pool van gekwalificeerde kandidaten die aan de eisen van Waternet voldoen, met als doel een efficiënte en transparante wervingscyclus te waarborgen. De aanbesteding valt onder de dienstencategorie en vereist naleving van EU-regelgeving voor niet-openbare procedures, inclusief duidelijke selectiecriteria, evaluatie- en besluitvormingsprocessen, en een transparante communicatie met de betrokken partijen. De opdrachtgever verwacht een gestructureerde aanpak, inclusief een gedetailleerd selectieproces, een duidelijke tijdlijn en een vastgestelde evaluatiecommissie. De aanbesteding is gericht op het aantrekken van hoogwaardig vast personeel binnen de watersector, met een focus op kwaliteit, diversiteit en duurzaamheid.
Diensten · Niet-openbaar · Europese procedure
Europees
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingwerving en selectieraamovereenkomstvast personeel
01Wat wordt gevraagd
Stichting Waternet heeft een Europese niet-openbare aanbestedingsprocedure voor het selecteren van maximaal vijf kandidaten per perceel voor raamovereenkomsten (Raamovereenkomsten) gericht op werving en selectie van vast personeel. De procedure richt zich op het verkrijgen van een pool van gekwalificeerde kandidaten die aan de eisen van Waternet voldoen, met als doel een efficiënte en transparante wervingscyclus te waarborgen. De aanbesteding valt onder de dienstencategorie en vereist naleving van EU-regelgeving voor niet-openbare procedures, inclusief duidelijke selectiecriteria, evaluatie- en besluitvormingsprocessen, en een transparante communicatie met de betrokken partijen. De opdrachtgever verwacht een gestructureerde aanpak, inclusief een gedetailleerd selectieproces, een duidelijke tijdlijn en een vastgestelde evaluatiecommissie. De aanbesteding is gericht op het aantrekken van hoogwaardig vast personeel binnen de watersector, met een focus op kwaliteit, diversiteit en duurzaamheid.
Europese niet-openbare aanbestedingsprocedure met betrekking tot het selecteren van maximaal 5 Gegadigden per perceel voor Raamovereenkomsten voor werving en selectie van vast personeel.
1Informatievoorziening/informatie- en communicatietechnologie€ 960.000
2Techniek/Leidingwerken€ 1.250.000
3Financiën en Control€ 300.000
4Staf € 1.720.000
5Hoger management € 800.000
02Uitkomst
Gegund
Harvey Nash B.V.
Gunningswaarde
€ 625.000
vs. raming
-88%
03Verdeling over percelen
04Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
05Waarde in context
€ 5.030.000
06Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Driessen B.V.SME10097×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME98135×
3Star Apple Interim B.V.SME9834×
4JS Consultancy Detachering B.V.SME9631×
5Yacht B.V.SME9556×
6Tempo Team Group B.V.SME9466×
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 66> Europese openbare procedure voor raamovereenkomsten met meerdere leveranciers voor de inzet van tijdelijk personeel. Is de aanbeAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 82> Europese openbare aanbestedingsprocedure. De aanbestedende dienst bepaalt twee wijzen van indiening van de inschrijving. Is het Advies 622> De klacht ziet op een Europese openbare aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor diensten voor hKlacht gegrondAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Stichting Waternet over "Werving en selectie".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een niet-openbare procedure — eerst vindt een selectiefase plaats, daarna mogen alleen geselecteerde partijen inschrijven.
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 5.030.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79635000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 5 perceelen. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Harvey Nash B.V., Alma Resources B.V., Driessen B.V. en 4 andere(n).
Wat was de gunningswaarde?
De gunningswaarde van deze opdracht bedraagt € 625.000.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de raamovereenkomsten voor werving en selectie?
De raamovereenkomsten zijn gericht op de werving en selectie van vast personeel, waarbij maximaal 5 gegadigden per perceel worden geselecteerd om een pool van gekwalificeerde kandidaten te vormen.
Op welke specifieke vakgebieden zijn de raamovereenkomsten gericht?
De opdracht omvat werving voor diverse gebieden, waaronder Informatievoorziening/ICT, Techniek/Leidingwerken, Financiën en Control, Staf, en Hoger management (directie- en managementfuncties met schaal 14 en hoger).
Welke functieniveaus vallen onder het perceel Hoger management?
Dit perceel is specifiek gericht op directie- en managementfuncties binnen alle afdelingen van de organisatie met schaal 14 en hoger.
Welke werkzaamheden vallen onder het perceel Techniek/Leidingwerken?
Dit betreft technische specialisten voor drinkwater, onderhoud van rioleringen, schone grachten en de veiligheid van dijken, inclusief beheer van rioolwaterzuiveringen, gemalen en rioolnetwerken.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 5,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949