Traineeship Auditors
RVO, onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, wil via een externe opdrachtnemer junior auditors in dienst nemen als trainees voor maximaal zes maanden. De trainees worden wervd, geselecteerd, in dienst genomen en opgeleid door de opdrachtnemer. Na de traineeperiode worden de meest geschikte kandidaten door RVO (IAD) aangeboden voor een vast dienstverband tegen een vergoeding. Het doel is om een pool van direct inzetbare auditors te creëren die na de traineeship bij RVO kunnen blijven werken. De opdracht betreft een open procedure voor diensten, zonder CPV-code. De opdrachtnemer moet ervaring hebben met werving, selectie, training en coaching van junior auditors en een inhuurconstructie kunnen bieden die na de traineeship kan worden omgezet in een vast dienstverband.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
RVO, onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, wil via een externe opdrachtnemer junior auditors in dienst nemen als trainees voor maximaal zes maanden. De trainees worden wervd, geselecteerd, in dienst genomen en opgeleid door de opdrachtnemer. Na de traineeperiode worden de meest geschikte kandidaten door RVO (IAD) aangeboden voor een vast dienstverband tegen een vergoeding. Het doel is om een pool van direct inzetbare auditors te creëren die na de traineeship bij RVO kunnen blijven werken. De opdracht betreft een open procedure voor diensten, zonder CPV-code. De opdrachtnemer moet ervaring hebben met werving, selectie, training en coaching van junior auditors en een inhuurconstructie kunnen bieden die na de traineeship kan worden omgezet in een vast dienstverband.
RVO heeft behoefte om junior auditors als trainee via een externe Opdrachtnemer in te huren voor een periode van maximaal zes maanden (fulltime), met de intentie om de junioren daarna (tegen een vergoeding) ‘over te nemen’ door ze een dienstverband aan te bieden en zodoende bij RVO (onderdeel: IAD) in dienst te nemen. Het gehele traject bestaat uit het werven/selecteren/in dienst nemen en opleiden/begeleiden/coachen van geschikte kandidaten, die vervolgens op basis van een inhuurconstructie begeleid door de Opdrachtnemer als trainee bij RVO aan de slag gaan met als beoogd resultaat dat geschik
02Uitkomst
Ferocia Opleiding & Training B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de inhoud van de opdracht voor de traineeship auditors?
Wat is het beoogde resultaat na de traineeperiode?
Welke specifieke expertise moet de opdrachtnemer aanleveren?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949