enderView.ai
InloggenGratis starten
GeslotenDienstenEuropeesOpenbaar

Personeels- en salarissysteem Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Gemeente Achtkarspelen & Gemeente Tytsjerksteradiel · Openbaar · 79341
Type
Diensten
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

Openbare Europese aanbesteding voor een nieuw Personeels- en Salarissysteem. De opdrachtgever is de Gemeente Achtkarspelen & Gemeente Tytsjerksteradiel, de bieder levert het systeem, wijzigt het bestaande systeem en garandeert continue personeels- en salarisadministratie. Dienstverlening kan later worden uitgebreid naar andere decentrale overheidsorganisaties. De gunning geschiedt op basis van Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI).

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Gemeente Achtkarspelen & Gemeente Tytsjerksteradiel
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
Raming niet gepubliceerd
Inschrijfdeadline
Doorlopend
11:00 uur
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
Eén opdracht
CPV-hoofdcode
—
Locatie
Nederland
KenmerkenCPVDienstenEU-aanbesteding

01Wat wordt gevraagd

Openbare Europese aanbesteding voor een nieuw Personeels- en Salarissysteem. De opdrachtgever is de Gemeente Achtkarspelen & Gemeente Tytsjerksteradiel, de bieder levert het systeem, wijzigt het bestaande systeem en garandeert continue personeels- en salarisadministratie. Dienstverlening kan later worden uitgebreid naar andere decentrale overheidsorganisaties. De gunning geschiedt op basis van Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI).

Het doel van deze openbare Europese aanbesteding is het afsluiten van een overeenkomst met één opdrachtnemer voor een Personeelsinformatie- en Salarisadministratiesysteem. Het gaat hierbij om de vervanging van het huidige systeem, evenals de dienstverlening voor de salarisverwerking van Opdrachtgever op een zodanige wijze onder te brengen dat de continuïteit van de personeelsinformatievoorziening en de salarisadministratie gewaarborgd zijn. Het gebruik van het systeem en de bijbehorende dienstverlening moet uitgebreid kunnen worden voor de opdrachtgever en eventuele organisaties waar in de toe

Diensten

02Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

03Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

04Waarschijnlijke concurrenten

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Afas Software B.V. potentieelSME400×
2IJK B.V. potentieelSME400×
3Visma Raet B.V. potentieelSME400×
4IJK B.V. (rechtsopvolger Driessen B.V.) potentieelSME380×
5Visma Roxit B.V. potentieelSME380×
6Topicus.Education B.V. potentieelSME380×

05Juridische thema's die hier kunnen spelen

06Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Gemeente Achtkarspelen & Gemeente Tytsjerksteradiel over "Personeels- en salarissysteem Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van deze aanbesteding?
Het doel is het afsluiten van een overeenkomst voor een Personeelsinformatie- en Salarisadministratiesysteem ter vervanging van het huidige systeem, inclusief de dienstverlening voor de salarisverwerking om de continuïteit te waarborgen.
Is er een mogelijkheid tot uitbreiding van de dienstverlening?
Ja, de dienstverlening en het gebruik van het systeem moet uitgebreid kunnen worden voor de opdrachtgever en eventuele andere decentrale overheidsorganisaties waarmee in de toekomst mogelijk wordt samengewerkt, zoals andere gemeenten, provincies, waterschappen of GR’s.
Op basis van welk gunningscriterium wordt de opdracht gegund?
De opdracht wordt gegund op basis van de Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI).

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.