enderView.ai
InloggenGratis starten
GeslotenDienstenEuropeesOpenbaar

Medewerker frontoffice HRM

Gemeente Cuijk · Openbaar · 231996
Type
Diensten
79000000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

De Gemeente Cuijk zoekt een Medewerker frontoffice HRM die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers, managers en teamleiders. De rol omvat ondersteuning van de salarisadministrateur, verwerking van salaris- en personeelsmutaties, inrichting en onderhoud van HR-processen, en het opstellen van eenvoudige HR‑managementrapportages (ziekteverzuim, in‑ en uitstroom). Daarnaast ontwikkelt de medewerker het personeelsinformatiesysteem AFAS Profit Insite, ondersteunt personeelsadviseurs, stelt standaard P&O‑brieven op, speelt een actieve rol in werving en selectie en beheert de interne websitecommunicatie. Werken binnen het team HJIB (HRM/Juridische zaken/Inkoop/Bestuurssecretariaat) op locatie Grave, met een focus op de nieuwe Gemeente Land van Cuijk.

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Gemeente Cuijk
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
Raming niet gepubliceerd
Inschrijfdeadline
Doorlopend
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
Eén opdracht
CPV-hoofdcode
79000000
Locatie
Nederland
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingHRMfrontofficesalarisadministratie

01Wat wordt gevraagd

De Gemeente Cuijk zoekt een Medewerker frontoffice HRM die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers, managers en teamleiders. De rol omvat ondersteuning van de salarisadministrateur, verwerking van salaris- en personeelsmutaties, inrichting en onderhoud van HR-processen, en het opstellen van eenvoudige HR‑managementrapportages (ziekteverzuim, in‑ en uitstroom). Daarnaast ontwikkelt de medewerker het personeelsinformatiesysteem AFAS Profit Insite, ondersteunt personeelsadviseurs, stelt standaard P&O‑brieven op, speelt een actieve rol in werving en selectie en beheert de interne websitecommunicatie. Werken binnen het team HJIB (HRM/Juridische zaken/Inkoop/Bestuurssecretariaat) op locatie Grave, met een focus op de nieuwe Gemeente Land van Cuijk.

Samen met 2 andere Frontoffice medewerkers HRM ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en teamleiders. Je ondersteunt de salarisadministrateur en verwerkt salaris- en personeelsmutaties. Tevens zorg je ervoor dat de HR processen op een goede manier worden ingericht en bijgehouden. Het opstellen van eenvoudige HR managementrapportages (ziekteverzuim, in- en uitstroom personeel) en het door ontwikkelen van het personeelsinformatiesysteem AFAS Profit Insite behoren eveneens tot jouw takenpakket. Je vervult tevens een rol in de ondersteuning van de personeelsadviseurs. Je zorgt

79000000Diensten

02Uitkomst

Gegund

ZuidProfs

03Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

04Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

05Inschrijvers in dit segment

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2koenUnknown10030×
3Bright ProfessionalsUnknown10079×
4BMC Implementatie B.V.SME10043×
5Bender Detachering B.V.SME99107×
6Freep.nlUnknown9937×

06Juridische thema's die hier kunnen spelen

07Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Gemeente Cuijk over "Medewerker frontoffice HRM".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79000000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden voor de Medewerker frontoffice HRM?
De werkzaamheden omvatten het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en teamleiders, het ondersteunen van de salarisadministrateur, het verwerken van salaris- en personeelsmutaties, het opstellen van HR-managementrapportages en het doorontwikkelen van het personeelsinformatiesysteem AFAS Profit Insite.
Welke specifieke taken horen bij de ondersteuning van de HRM-afdeling?
De medewerker ondersteunt personeelsadviseurs, stelt standaard P&O-brieven op, speelt een actieve rol in de werving en selectie en is verantwoordelijk voor de communicatie via de interne website.
Uit welke disciplines bestaat het team HJIB waar de opdracht binnen valt?
De opdracht valt binnen het team HJIB, dat bestaat uit HRM, Juridische zaken, Inkoop en het Bestuurssecretariaat.
Hoe is het cluster HRM waarin deze functie is ondergebracht gestructureerd?
Het cluster HRM bestaat uit vier personeelsadviseurs, een HRM specialist, een beleidsadviseur, twee collega's frontoffice HRM, twee collega's salarisadministrateurs/-adviseurs en een loopbaanadviseur.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

08Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 200K
mediaan
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949