Landelijk - Psychologische veiligheidskeuringen en assessments
ProRail B.V. wil via een open procedure twee raamovereenkomsten sluiten voor psychologische veiligheidskeuringen en assessments. De opdrachten richten zich op alle functies met wettelijke veiligheidstaken, zoals omschreven in het Besluit Spoorwegpersoneel en de psychologische geschiktheidseisen van RailAlert. De raamovereenkomsten dekken een periode van vier jaar met twee verlengingsopties van elk twee jaar. Leveranciers moeten in staat zijn om een combinatie van online voorselectie (intelligentietesten, persoonlijkheidsonderzoek), wettelijk verplichte keuringen, herkeuringen of diagnostische onderzoeken, en advies over functiegeschiktheid en ontwikkelings- of opleidingsadvies uit te voeren. De aanbesteding vereist een geïntegreerde aanpak die zowel de selectie van nieuwe medewerkers als de continue evaluatie van bestaande medewerkers ondersteunt, met nadruk op veiligheid en geschiktheid voor kritieke spoorwegfuncties.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
ProRail B.V. wil via een open procedure twee raamovereenkomsten sluiten voor psychologische veiligheidskeuringen en assessments. De opdrachten richten zich op alle functies met wettelijke veiligheidstaken, zoals omschreven in het Besluit Spoorwegpersoneel en de psychologische geschiktheidseisen van RailAlert. De raamovereenkomsten dekken een periode van vier jaar met twee verlengingsopties van elk twee jaar. Leveranciers moeten in staat zijn om een combinatie van online voorselectie (intelligentietesten, persoonlijkheidsonderzoek), wettelijk verplichte keuringen, herkeuringen of diagnostische onderzoeken, en advies over functiegeschiktheid en ontwikkelings- of opleidingsadvies uit te voeren. De aanbesteding vereist een geïntegreerde aanpak die zowel de selectie van nieuwe medewerkers als de continue evaluatie van bestaande medewerkers ondersteunt, met nadruk op veiligheid en geschiktheid voor kritieke spoorwegfuncties.
Het doel van deze aanbestedingsprocedure is het sluiten van twee raamovereenkomsten (zie bijlage 8) met leveranciers die psychologische onderzoeken uitvoeren voor de selectie van alle functies met wettelijke veiligheidsta(a)k(en) nu dan wel in de toekomst. De wettelijke veiligheidstaken zijn omschreven in het Besluit Spoorwegpersoneel en op de website van RailAlert (document psychologische geschiktheidseisen). Voor alle onderzoeken geldt dat ze (kunnen) bestaan uit de volgende onderdelen: • Voorselectie online (intelligentietesten, persoonlijkheidsonderzoek); • Wettelijk verplichte ke
02Uitkomst
LTP Advies B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de beoogde looptijd van de raamovereenkomsten?
Welke onderdelen moeten de psychologische onderzoeken omvatten?
Op welke functies en wettelijke eisen richten de onderzoeken zich?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949