Inzet selectie- en assessmentpsychologen
De Belastingdienst (IUC Belastingdienst) vraagt een dienstverlener voor selectie- en assessmentpsychologen. De opdracht bestaat uit vier onderdelen: (1) stabiliteitsonderzoeken voor vuurwapendragers en bijbehorende assessments, (2) het voeren van selectiegesprekken, (3) training van medewerkers in het voeren van selectiegesprekken en (4) het onderhouden en verbeteren van de selectie‑tooling. De aanbesteding is openbaar, zonder CPV-code, en richt zich op een brede dienstverlening binnen de publieke sector. De opdrachtgever verwacht een geïntegreerde aanpak waarbij psychologische expertise, ervaring met veiligheids‑ en stabiliteitsaspecten en kennis van digitale selectie‑tools centraal staan. De dienstverlener moet in staat zijn om zowel individuele assessments als training en tool‑onderhoud te leveren, met een focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Belastingdienst (IUC Belastingdienst) vraagt een dienstverlener voor selectie- en assessmentpsychologen. De opdracht bestaat uit vier onderdelen: (1) stabiliteitsonderzoeken voor vuurwapendragers en bijbehorende assessments, (2) het voeren van selectiegesprekken, (3) training van medewerkers in het voeren van selectiegesprekken en (4) het onderhouden en verbeteren van de selectie‑tooling. De aanbesteding is openbaar, zonder CPV-code, en richt zich op een brede dienstverlening binnen de publieke sector. De opdrachtgever verwacht een geïntegreerde aanpak waarbij psychologische expertise, ervaring met veiligheids‑ en stabiliteitsaspecten en kennis van digitale selectie‑tools centraal staan. De dienstverlener moet in staat zijn om zowel individuele assessments als training en tool‑onderhoud te leveren, met een focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering.
De omvang van de dienstverlening bestaat uit 4 onderdelen: - Stabiliteitsonderzoeken Vuurwapendrager en Assessments - Selectiegesprekken - Training voeren van selectiegesprekken - Capaciteit voor onderhoud en verbetering op selectie-tooling
02Uitkomst
FlexAssessment B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
05Inschrijvers in dit segment
06Aanbestedingsdocumenten
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat houdt de opdracht voor de inzet van selectie- en assessmentpsychologen in?
Welke specifieke expertise wordt gevraagd voor deze dienstverlening?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949