Inkoop van een toekomstbestendige e-HRM (SaaS) applicatie voor De Haagse Hogeschool
De Haagse Hogeschool, een instelling binnen het hoger beroepsonderwijs, zoekt een toekomstbestendige SaaS‑applicatie voor e‑HRM. Het doel is een cloud‑gebaseerde oplossing die alle HR‑processen ondersteunt, van personeelsadministratie tot talentmanagement en payroll. De aanbesteding vereist een schaalbare, multi‑tenant architectuur, robuuste beveiliging, GDPR‑conformiteit en integratie met bestaande systemen (bijv. payroll‑software, digitale leeromgevingen). Daarnaast moet de oplossing gebruiksvriendelijk zijn, een moderne UI bieden en regelmatige updates zonder downtime garanderen. De organisatie wil een partner die een bewezen track record heeft in onderwijs‑ en HR‑software, en die een duidelijke roadmap voor toekomstige functionaliteiten kan presenteren. De procedure is openbaar, waardoor een breed scala aan aanbieders kan deelnemen.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Haagse Hogeschool, een instelling binnen het hoger beroepsonderwijs, zoekt een toekomstbestendige SaaS‑applicatie voor e‑HRM. Het doel is een cloud‑gebaseerde oplossing die alle HR‑processen ondersteunt, van personeelsadministratie tot talentmanagement en payroll. De aanbesteding vereist een schaalbare, multi‑tenant architectuur, robuuste beveiliging, GDPR‑conformiteit en integratie met bestaande systemen (bijv. payroll‑software, digitale leeromgevingen). Daarnaast moet de oplossing gebruiksvriendelijk zijn, een moderne UI bieden en regelmatige updates zonder downtime garanderen. De organisatie wil een partner die een bewezen track record heeft in onderwijs‑ en HR‑software, en die een duidelijke roadmap voor toekomstige functionaliteiten kan presenteren. De procedure is openbaar, waardoor een breed scala aan aanbieders kan deelnemen.
Opdrachtgever zoekt een toekomstbestendige SaaS applicatie ter ondersteuning van de HR processen binnen de organisatie.
02Uitkomst
HR2day B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is het doel van de inkoop van de e-HRM applicatie?
Wat voor soort softwareoplossing wordt gevraagd?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457