Inkoop HR-systeem
De Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden zoekt een leverancier voor het werkend opleveren, implementeren en beschikbaar stellen van een SaaS‑gebaseerd HR‑systeem. De opdracht omvat het volledige beheer van de ICT‑oplossing, inclusief onderhoud, ondersteuning en continue updates. De aanbesteding valt onder een onderhandelingen zonder bekendmaking, waardoor de selectieprocedure beperkt is tot een selecte groep potentiële aanbieders. De gekozen oplossing moet voldoen aan de eisen voor gegevensbescherming, schaalbaarheid, integratie met bestaande systemen en gebruiksvriendelijkheid voor medewerkers en HR‑professionals. De leverancier moet aantonen ervaring te hebben met vergelijkbare SaaS‑implementaties in de publieke sector, en een solide service‑niveau‑agreement (SLA) bieden voor beschikbaarheid, responstijd en incidentbeheer. De opdracht richt zich op een duurzame, kostenefficiënte oplossing die de HR‑processen van de organisatie digitaliseert en optimaliseert.
Diensten · Onderhandeling zonder bekendmaking · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden zoekt een leverancier voor het werkend opleveren, implementeren en beschikbaar stellen van een SaaS‑gebaseerd HR‑systeem. De opdracht omvat het volledige beheer van de ICT‑oplossing, inclusief onderhoud, ondersteuning en continue updates. De aanbesteding valt onder een onderhandelingen zonder bekendmaking, waardoor de selectieprocedure beperkt is tot een selecte groep potentiële aanbieders. De gekozen oplossing moet voldoen aan de eisen voor gegevensbescherming, schaalbaarheid, integratie met bestaande systemen en gebruiksvriendelijkheid voor medewerkers en HR‑professionals. De leverancier moet aantonen ervaring te hebben met vergelijkbare SaaS‑implementaties in de publieke sector, en een solide service‑niveau‑agreement (SLA) bieden voor beschikbaarheid, responstijd en incidentbeheer. De opdracht richt zich op een duurzame, kostenefficiënte oplossing die de HR‑processen van de organisatie digitaliseert en optimaliseert.
Het werkend opleveren en vervolgens het ter beschikking stellen, inclusief onderhouden en ondersteunen, van een ICT-oplossing voor HR-systeem op basis van SaaS.
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
04Waarschijnlijke concurrenten
05Juridische thema's die hier kunnen spelen
06Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de kern van de opdracht voor dit HR-systeem?
Wat zijn de verwachte functionele aspecten van de SaaS-oplossing?
Welke eisen worden gesteld aan de dienstverlening van de leverancier?
Welke ervaring moet de beoogde leverancier aantonen?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
07Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436