6
6 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79620000
Geraamde waarde
€ 16M
geraamd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
2 criteria
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Deze aanbesteding betreft de inhuur van uitzendkrachten voor RWM via een raamovereenkomst voor maximaal vier jaar. De opdracht heeft een geschatte waarde van 16 miljoen euro ex btw.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
EuropeesVolledige planning
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbesteding
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft de inhuur van uitzendkrachten voor alle bedrijfsonderdelen van RWM, inclusief opleiding, certificering en onboarding. Het betreft een raamovereenkomst met een looptijd van twee tot maximaal vier jaar.
RWM besteed de inhuur van uitzendkrachten aan, waarbij RWM wenst één leverancier te contracteren voor de periode van minimaal twee jaar en maximaal vier jaar voor het verzorgen van de dienstverlening inhuur uitzendkrachten.
1Inhuur uitzendkrachten€ 16.000.000
02Uitkomst
Gegund
Alert HR Solutions B.V.
Inschrijvers
2
03Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg dat de inschrijving volledig is en alle verplichte documenten bevat om ongeldigheid te voorkomen. Let scherp op de ondertekening van het UEA door de juiste functionaris. Controleer of de prijsstelling marktconform is om discussies over abnormaal lage prijzen te vermijden.
04Aandachtspunten
Belangrijk · 5
De inschrijving moet onvoorwaardelijk en volledig zijn.Belangrijk
Het UEA moet volledig zijn ingevuld en rechtsgeldig ondertekend.Belangrijk
Inschrijvers mogen niet meerdere malen deelnemen als individuele inschrijver of samenwerkingsverband.Belangrijk
Contact met de opdrachtgever mag uitsluitend via de contactpersoon verlopen.Belangrijk
Het ontbreken van een verplicht document voor de gunningscriteria leidt tot een ongeldige inschrijving.Belangrijk
05Kan ik meedoen?
Financieel · 1
Financiële en economische draagkracht.Financieel
Technisch · 1
Technische bekwaamheid.Technisch
Overig · 1
Voldoen aan uitsluitingsgronden en uitvoeringsvoorwaarden.Overig
06Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
07Gunningscriteria
Kwalitatief gunningscriteriumweging n.b.
Beoordeling van de kwaliteit van de inschrijving.
Financieel gunningscriteriumweging n.b.
Beoordeling van de financiële aspecten van de inschrijving.
08Proces & planning
Publicatie op TenderNed
28 november 2025
Uiterste datum voor het stellen van vragen eerste vragenronde
12 december 2025 10.00 uur
Streefdatum publicatie eerste nota van inlichtingen
19 december 2025
Uiterste datum voor het stellen van vragen tweede vragenronde
12 januari 2026 10.00 uur
Streefdatum publicatie tweede nota van inlichtingen
19 januari 2026
Uiterste datum voor het indienen van een inschrijving
2 februari 2026 11.00 uur
Streefdatum verzenden gunningsbeslissing
17 februari 2026
Einde opschortende termijn
9 maart 2026
Gunning
10 maart 2026
Implementatieperiode
11 maart t/m 30 april 2026
Ingangsdatum raamovereenkomst
1 mei 2026
09Waarde in context
€ 16.000.000
10Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
2Driessen B.V.SME10097×
3Tempo-Team GroupUnknown10030×
4Olympia Nederland B.V.SME10023×
5Actief Werkt! UitzendbureauUnknown10021×
6Start PeopleUnknown10021×
11Aanbestedingsdocumenten
TN559897 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260129165258pdf29 jan 2026 · 142 KB
Nota van inlichtingen 2026-01-29-1pdf29 jan 2026 · 129 KB
Nota van inlichtingen 2026-01-19-1pdf19 jan 2026 · 52 KB
Bijlage 2 - Prijsbladxlsx8 jan 2026 · 31 KB
Nota van inlichtingen 2025-12-19-1pdf19 dec 2025 · 240 KB
Overzicht gelijkwaardige beloning RWMpdf19 dec 2025 · 4044 KB
TN559897 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251128163837pdf30 nov 2025 · 9 KB
Aanbestedingsleidraad Inhuur uitzendkrachten RWMpdf30 nov 2025 · 834 KB
uea_559897_20251128150220pdf30 nov 2025 · 364 KB
Bijlagen aanbesteding Inhuur uitzendkrachten RWMzip30 nov 2025 · 2442 KB
12Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 428> Beklaagde heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst voor diensten voor het inhuren van materiAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
13Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door RWM N.V. over "Inhuur uitzendkrachten".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 16.000.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Alert HR Solutions B.V..
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is de contractduur van de overeenkomst voor de inhuur van uitzendkrachten?
De overeenkomst heeft een minimale duur van twee jaar en een maximale duur van vier jaar.
Welke ervaringseis geldt voor het werven en plaatsen van kandidaten?
Inschrijvers moeten aantoonbaar ervaring hebben met het werven, selecteren en succesvol plaatsen van minimaal 50 kandidaten per jaar binnen één (1) raamovereenkomst.
Zijn er specifieke verplichtingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) of social return?
RWM hanteert doelstellingen op het gebied van MVO en social return, maar dit zijn geen verplichtingen waaraan de opdrachtnemer moet voldoen tijdens de overeenkomst.
Hoe moet de doorbelasting van overwerkuren worden berekend?
Voor de doorbelasting van overwerkuren mag dezelfde omrekenfactor worden gebruikt als voor de onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Op welk criterium wordt de opdracht gegund?
De gunning vindt plaats op basis van prijs, wat het enige beoordelingscriterium is.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
14Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 16 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949