enderView.ai
InloggenGratis starten
GeslotenDienstenEuropeesOpenbaar

Inhuur | Senior medewerker P&O

Veiligheidsregio & Brandweer Brabant-Noord · Openbaar · 1 percelen · 305782
Type
Diensten
75000000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

Veiligheidsregio Brabant-Noord zoekt een senior medewerker P&O om complexe personeelsadministratie te beheren. De functie richt zich op het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties voor diverse dienstverbanden (beroeps, vrijwilligers) en het correct registreren van medewerkersgegevens in het digitale personeelsdossier (AFAS). De kandidaat moet zelfstandig (maatwerk) besluiten vertalen naar registratie, vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden over personeelsregelingen, rechtspositie en het E-HRM systeem, en patronen signaleren om oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast zijn coördinerende taken vereist: prioriteiten stellen, de dagstart organiseren, werkverdeling beheren, en procesverbeteringen bespreken met salarisadministratie en functioneel beheer. Ervaring met complexe administratieve processen, kennis van AFAS, en een proactieve houding in samenwerking met collega’s zijn essentieel.

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Veiligheidsregio & Brandweer Brabant-Noord
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
Raming niet gepubliceerd
Inschrijfdeadline
Doorlopend
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
75000000
Locatie
's-Hertogenbosch
KenmerkenCPV 75DienstenEU-aanbestedingSenior medewerker P&OpersoneelsadministratieAFAS

01Wat wordt gevraagd

Veiligheidsregio Brabant-Noord zoekt een senior medewerker P&O om complexe personeelsadministratie te beheren. De functie richt zich op het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties voor diverse dienstverbanden (beroeps, vrijwilligers) en het correct registreren van medewerkersgegevens in het digitale personeelsdossier (AFAS). De kandidaat moet zelfstandig (maatwerk) besluiten vertalen naar registratie, vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden over personeelsregelingen, rechtspositie en het E-HRM systeem, en patronen signaleren om oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast zijn coördinerende taken vereist: prioriteiten stellen, de dagstart organiseren, werkverdeling beheren, en procesverbeteringen bespreken met salarisadministratie en functioneel beheer. Ervaring met complexe administratieve processen, kennis van AFAS, en een proactieve houding in samenwerking met collega’s zijn essentieel.

Achtergrond  In Veiligheidsregio Brabant-Noord werken 11 gemeenten samen met haar partners aan crisisbeheersing, de voorbereiding op het bestrijden van rampen en het verhogen van de (fysieke) veiligheid in de regio Brabant-Noord.  De sector bedrijfsvoering ondersteunt de primaire processen op de domeinen Personeel & Organisatie, Communicatie, Finance & Control, Informatisering & Automatisering en strategische beleidsontwikkeling. Deze sector bevindt zich in een fase van doorontwikkeling naar een stelsel van integrale bedrijfsvoering voor de gehele Veiligheidsregio Brabant

75000000Diensten
1Perceel 1—

02Uitkomst

Gegund

Please HR Professionals B.V.

03Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

04Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

05Inschrijvers in dit segment

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1KenonzUnknown8611×
2Bender Detachering B.V.SME849×
3BMC ImplementatieUnknown837×
4Wyzer B.V.SME838×
5Maandag Interim Professionals B.V.SME838×
6MatchdUnknown816×

06Juridische thema's die hier kunnen spelen

07Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Veiligheidsregio & Brandweer Brabant-Noord over "Inhuur | Senior medewerker P&O".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 75000000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is 's-Hertogenbosch.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden voor de senior medewerker P&O?
De focus ligt op het administratief verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, het vertalen van maatwerkafspraken naar registraties in het digitale personeelsdossier en het beantwoorden van vragen over personeelsregelingen en de rechtspositie.
Welke specifieke expertise is vereist voor de administratieve processen?
Er is ervaring nodig met complexe administratieve processen, waaronder dubbele dienstverbanden (beroeps en vrijwilligers), specifieke taken, rollen, maatwerkafspraken en piketvergoedingen voor repressieve functies zoals brandweer en crisis.
Welk softwarepakket wordt gebruikt voor de personeelsadministratie?
Voor het beheer van het digitale personeelsdossier en het beantwoorden van vragen over het E-HRM systeem wordt gebruikgemaakt van AFAS.
Welke coördinerende taken horen bij deze opdracht?
De kandidaat stelt prioriteiten voor het team, organiseert de dagstart, beheert de werkverdeling en signaleert procesverbeteringen om deze te bespreken met de salarisadministratie en het functioneel beheer.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

08Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 248K
mediaan
€ 600K
p75
€ 2,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 75 · diensten n=249