OpenDienstenEuropeesMKB-geschiktOpenbaar
Inhuur Personeel - OP / OOP
COG · Openbaar · 2 percelen · 426569
6
6 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79620000 · Diensten voor de terbe
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
62d
17 aug 2026 · 07:00
Knock-outs
1
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
3 criteria
Kansrijk — overweeg te biedenvertrouwen hoog
Europese aanbesteding voor de inhuur van tijdelijk onderwijzend en ondersteunend personeel voor de Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland Midden via twee percelen. De gunning vindt plaats op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding met een focus op kwaliteit, prijs en presentatie.
Diensten · Openbaar · Europese procedure · MKB-geschikt
MKB-geschiktEuropees1 uitsluitingsgrondenVolledige planning
KenmerkenCPV 79DienstenMKB-geschiktEU-aanbestedingInhuur personeelOnderwijzend personeelOndersteunend personeel
01Wat wordt gevraagd
Het ter beschikking stellen van tijdelijk onderwijzend personeel (Perceel 1) en onderwijs ondersteunend personeel (Perceel 2) voor de locaties van de Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland Midden. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 2 jaar met twee optiejaren van elk 12 maanden.
De Opdracht betreft het ter beschikking stellen van tijdelijk personeel aan Opdrachtgever, voor de locaties zoals genoemd in paragraaf 1.2 van de aanbestedingsleidraad. Met de inhuur van tijdelijk personeel wil opdrachtgever continuïteit in het onderwijs kunnen bieden. Het binnenhalen van de juiste kandidaat staat daarbij voorop.
1Perceel 1 - Onderwijzend Personeel (OP)—
2Perceel 2 - Onderwijs Ondersteunend Personeel (OOP)—
02Verdeling over percelen
Per-perceel waarden niet gepubliceerd — balken tonen alleen de perceelindeling.
03Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Focus sterk op de kwaliteit van het personeelsbestand en de regio-specifieke beschikbaarheid, aangezien dit de grootste puntenpost is bij de open vragen. Zorg voor een strakke paginabeheersing van de vier A4-limiet om te voorkomen dat onderdelen niet beoordeeld worden. Bereid een overtuigende presentatie voor, aangezien deze samen met de open vragen 80 van de 100 beschikbare punten bepaalt.
04Aandachtspunten
Belangrijk · 5
De totale paginaomvang voor de beantwoording van de open vragen is beperkt tot maximaal vier (4) A4-pagina's.Belangrijk
Het is niet toegestaan om links of verwijzingen naar aanvullende informatie in de beantwoording op te nemen.Belangrijk
Inschrijvers moeten beschikken over het SNA-keurmerk en een verklaring van registratie in het Register Normering Arbeid overleggen.Belangrijk
Alle communicatie dient uitsluitend via TenderNed te verlopen; contact met medewerkers van de opdrachtgever is op straffe van uitsluiting verboden.Belangrijk
Bij gelijke totaalscore wordt gegund op basis van de hoogste score op kwaliteit, gevolgd door de score op open vragen en de presentatie.Belangrijk
05Kan ik meedoen?
Beroepsbekwaamheid · 2
Perceel 1: Ervaring met het ter beschikking stellen van onderwijzend personeel (OP) binnen de onderwijsbranche met een minimale omvang van € 1.000.000, - over een periode van twaalf aaneengesloten kalendermaanden.Beroepsbekwaamheid
Perceel 2: Ervaring met het ter beschikking stellen van onderwijs ondersteunend personeel (OOP) t/m schaal 9 binnen de onderwijsbranche met een minimale omvang van € 500.000, - over een periode van twaalf aaneengesloten kalendermaanden.Beroepsbekwaamheid
Technisch · 1
Inschrijver dient over een geldig certificaat van de Stichting Normering Arbeid te beschikken en het SNA-keurmerk te dragen (NEN 4400-1).Technisch
Uitsluitingsgrond · 1
Verplichte uitsluitingsgronden conform artikel 2.86 Aw2012 en facultatieve uitsluitingsgrond faillissement/insolventie conform artikel 2.87 Aw2012.Uitsluitingsgrond
06Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden (1)
- Verplichte uitsluitingsgronden conform artikel 2.86 Aw2012 en facultatieve uitsluitingsgrond faillissement/insolventie conform artikel 2.87 Aw2012.
07Gunningscriteria
Kwaliteit Open vragen40 punten
Beoordeling van drie vragen: 1. Personeelsbestand (25 punten), 2. Kennis Onderwijsveld (10 punten) en 3. Rapportages (5 punten).
Kwaliteit Presentatie40 punten
Beoordeling van de presentatie bestaande uit: 1. Aanpak in de praktijk (30 punten) en 2. Samenwerking en informatievoorziening (10 punten).
Prijs20 punten
Beoordeling conform het ingediende prijzenblad.
08Proces & planning
Publicatie
27 mei 2026
Sluiting eerste schriftelijke vragenronde
15 juni 2026 tot 09.00 uur
Publicatie eerste nota van inlichtingen
29 juni 2026
Sluiting tweede schriftelijke vragenronde
6 juli 2026 tot 09.00 uur
Publicatie tweede nota van inlichtingen
20 juli 2026
Inschrijvingsdeadline
17 augustus 2026 tot 09.00 uur
Versturen uitnodiging presentatie
14 september 2026
Presentatie
18 september 2026
Gunningsbeslissing
12 oktober 2026
Bezwaartermijn
13 oktober 2026 t/m 2 november 2026
Startdatum raamovereenkomst
1 december 2026
09Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
10Waarschijnlijke concurrenten
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Start PeopleUnknown10021×
5Driessen B.V.SME9997×
6Tempo Team Group B.V.SME9966×
11Aanbestedingsdocumenten
Bijlage 2A Overeenkomst OPpdf28 mei 2026 · 232 KB
Aanbestedingsleidraad Inhuur Onderwijspersoneel - COGpdf28 mei 2026 · 357 KB
Bijlage 2B Overeenkomst OOPpdf28 mei 2026 · 231 KB
Bijlage 2D Wachtkamerovereenkomst OOPpdf28 mei 2026 · 168 KB
Bijlage 1 Programma van Eisen OP en OOPpdf28 mei 2026 · 187 KB
Bijlage 2C Wachtkamerovereenkomst OPpdf28 mei 2026 · 168 KB
uea_591890_20260522135029pdf28 mei 2026 · 504 KB
Bijlage 4 Prijzenblad perceel 1 OPxlsx28 mei 2026 · 78 KB
Bijlage 3 Algemene FSR Inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten v5.0pdf28 mei 2026 · 163 KB
Bijlage 4 Prijzenblad perceel 2 OOPxlsx28 mei 2026 · 78 KB
Bijlage 5 Format Nota van Inlichtingendocx28 mei 2026 · 57 KB
TN591890 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260527121809pdf28 mei 2026 · 230 KB
12Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMKlacht ongegrondAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voor
13Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze aanbesteding is op dit moment open voor inschrijving. gepubliceerd door COG over "Inhuur Personeel - OP / OOP".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Wanneer is de inschrijfdeadline?
De uiterste datum voor het indienen van een inschrijving is 17 augustus 2026 (nog 62 dagen).
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000, omschreven als "Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel". CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is Gelderland.
Is deze aanbesteding geschikt voor het MKB?
Ja, de aanbestedende dienst heeft aangegeven dat deze opdracht geschikt is voor het MKB. Kleinere ondernemingen worden uitdrukkelijk uitgenodigd om in te schrijven.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 2 perceelen. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de inhuur van tijdelijk personeel?
De inhuur van tijdelijk personeel is bedoeld om continuïteit in het onderwijs te kunnen bieden, waarbij het binnenhalen van de juiste kandidaat voorop staat.
Wat zijn de belangrijkste uitgangspunten voor Perceel 1 (Onderwijzend Personeel)?
Voor de inhuur van docenten voor generieke vakken en vakdocenten staan snelheid en kwaliteit centraal. De opdrachtgever hecht veel waarde aan het snel handelen van opdrachtnemers bij een behoefte aan personeel.
Wat zijn de uitgangspunten voor Perceel 2 (Onderwijs Ondersteunend Personeel)?
Bij de inhuur van onderwijsassistenten en instructeurs (tot en met schaal 9) liggen de nadruk op de kwaliteit van de kandidaat, de snelheid in inzetbaarheid en het ontzorgen van de opdracht.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
14Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949