Inhuur organisatieadviesbureau doorontwikkeling WPI
De Gemeente Amsterdam heeft een organisatieadviesbureau nodig om de overgang van de reorganisatie van papier naar praktijk te ondersteunen. De opdracht richt zich op twee kerngebieden: het ontbreken van veranderkundige expertise binnen het WPI en het tekort aan interne capaciteit om transitie‑bijeenkomsten te begeleiden, mijlpalen te definiëren en producten te leveren. Het bureau moet ervaring hebben met organisatieontwikkeling in een publieke context, het faciliteren van workshops en het vertalen van strategische principes naar concrete acties. De werkzaamheden omvatten het analyseren van huidige processen, het coördineren van transitie‑sessies, het monitoren van voortgang en het adviseren over best practices. De opdrachtgever verwacht een flexibele, resultaat‑gerichte partner die binnen de gestelde termijn de transitie kan versnellen en de betrokkenheid van stakeholders kan vergroten.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Gemeente Amsterdam heeft een organisatieadviesbureau nodig om de overgang van de reorganisatie van papier naar praktijk te ondersteunen. De opdracht richt zich op twee kerngebieden: het ontbreken van veranderkundige expertise binnen het WPI en het tekort aan interne capaciteit om transitie‑bijeenkomsten te begeleiden, mijlpalen te definiëren en producten te leveren. Het bureau moet ervaring hebben met organisatieontwikkeling in een publieke context, het faciliteren van workshops en het vertalen van strategische principes naar concrete acties. De werkzaamheden omvatten het analyseren van huidige processen, het coördineren van transitie‑sessies, het monitoren van voortgang en het adviseren over best practices. De opdrachtgever verwacht een flexibele, resultaat‑gerichte partner die binnen de gestelde termijn de transitie kan versnellen en de betrokkenheid van stakeholders kan vergroten.
WPI heeft behoefte aan ondersteuning door een organisatieadviesbureau in deze transitiefase vanwege twee redenen. Ten eerste ontbreekt het WPI aan veranderkundige expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, die nodig is om de principes uit de reorganisatie in deze fase van papier naar praktijk te krijgen. Ten tweede is er te weinig capaciteit en expertise in huis om bijeenkomsten in het kader van de transitie te begeleiden, mijlpalen te markeren en te realiseren en producten in de transitiefase op te leveren.
02Uitkomst
Deloitte Consulting B.V
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
05Inschrijvers in dit segment
06Aanbestedingsdocumenten
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is het doel van de opdracht voor het organisatieadviesbureau?
Wat zijn de specifieke werkzaamheden binnen deze opdracht?
Welke expertise wordt verwacht van de ingeschreven organisatie?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949