Inhuur flexibele arbeidskrachten ten behoeve van vaccinatiecampagnes
De GGD Noord- en Oost-Gelderland wil via een Europese aanbesteding tijdelijke personeelsdiensten inhuur voor mogelijke vaccinatiecampagnes. De opdracht omvat het werven, selecteren, plannen, uitzenden, verlonen en beheren van een divers personeelsbestand, waaronder BIG‑geregistreerde artsen, verpleegkundigen, prikkers, voorbereiders, administratief personeel en gastvrouwen‑ en heren. Naast de operationele inzet is een volledige HR‑processenafhandeling vereist, inclusief in- en uitstroom, payroll en naleving van EU‑procureerregels. De aanbesteding is open, gericht op flexibele arbeidskrachten voor de duur van een campagne, en vereist een geïntegreerde aanpak van personeelsplanning, logistiek en compliance. De opdrachtgever verwacht een transparante, kostenefficiënte en juridisch correcte uitvoering, met nadruk op kwaliteit, veiligheid en patiëntenzorg.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De GGD Noord- en Oost-Gelderland wil via een Europese aanbesteding tijdelijke personeelsdiensten inhuur voor mogelijke vaccinatiecampagnes. De opdracht omvat het werven, selecteren, plannen, uitzenden, verlonen en beheren van een divers personeelsbestand, waaronder BIG‑geregistreerde artsen, verpleegkundigen, prikkers, voorbereiders, administratief personeel en gastvrouwen‑ en heren. Naast de operationele inzet is een volledige HR‑processenafhandeling vereist, inclusief in- en uitstroom, payroll en naleving van EU‑procureerregels. De aanbesteding is open, gericht op flexibele arbeidskrachten voor de duur van een campagne, en vereist een geïntegreerde aanpak van personeelsplanning, logistiek en compliance. De opdrachtgever verwacht een transparante, kostenefficiënte en juridisch correcte uitvoering, met nadruk op kwaliteit, veiligheid en patiëntenzorg.
De GGD Noord- en Oost Gelderland heeft het voornemen een Europese aanbesteding uit te schrijven voor de inhuur van personeelsdiensten benodigd voor de mogelijke aanstaande vaccinatiecampagnes. Het betreft tijdelijke inhuur, voor de duur van een campagne, van nader te specificeren specialisten, waarbij te denken valt aan BIG geregistreerde artsen en verpleegkundigen, prikkers en voorbereiders, administratief personeel en gastvrouwen- en heren. Daarnaast omvat de opdracht het werven en selecteren, plannen, uitzenden, verlonen en HR-proces van in- en uitstroom.
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
04Waarschijnlijke concurrenten
05Aanbestedingsdocumenten
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de reikwijdte van de gevraagde personeelsdiensten?
Welke soorten personeel worden ingezet tijdens de vaccinatiecampagnes?
Voor welke duur worden de flexibele arbeidskrachten ingehuurd?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949