GeslotenDienstenEuropeesOpenbaar
Inhuur flexibele arbeidskrachten tbv (voortgezet) Speciaal Onderwijs St. BOOR
Stichting BOOR · Openbaar · 1 percelen · 373090
5
5 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
80100000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Stichting BOOR zoekt een leverancier voor de inhuur van onderwijzend en ondersteunend personeel voor het speciaal onderwijs in de periode 2025-2029.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
Europees
KenmerkenCPV 80DienstenEU-aanbesteding
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft de inhuur flexibele arbeidskrachten (onderwijzend en ondersteunend personeel) voor het speciaal onderwijs van Stichting BOOR voor de periode 2025-2029.
St BOOR is op zoek naar één leverancier die BOOR kan ondersteunen bij het invullen van open plaatsen d.m.v. flexibele arbeidskrachten.
1Perceel—
02Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg voor een strikte controle op de bevoegdheid en bekwaamheid van kandidaten om de leverbetrouwbaarheid te waarborgen. Houd rekening met de specifieke taaleisen (3F of 4F) en de noodzaak voor ervaring in het speciaal onderwijs. Zorg dat de omrekenfactor alle kosten zoals pensioen en vakantiedagen volledig dekt.
03Aandachtspunten
Belangrijk · 5
De omrekenfactor moet een all-in factor zijn inclusief bureaumarge en exclusief BTW.Belangrijk
Er geldt een minimale leverbetrouwbaarheid van 70% met betrekking tot het aanbieden van geschikte kandidaten.Belangrijk
Alle Flexibele Arbeidskrachten moeten beschikken over een geldige VOG (niet ouder dan 6 maanden) met screening onderwijs.Belangrijk
Inzet van zzp’ers is niet toegestaan, tenzij er een gemotiveerde uitzondering is.Belangrijk
De bureaumarge mag niet worden doorberekend op eventuele toeslagen.Belangrijk
04Kan ik meedoen?
Financieel — Ingeschreven in het register van Stichting Normering Arbeid (SNA) op moment van aanvang en gedurende de duur van de Raamovereenkomsten.
Technisch — Werken conform de meest recente CAO voor Uitzendkrachten (ABU/NBBU).
05Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
06Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
07Waarschijnlijke concurrenten
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Sagènn Educatie B.V.SME698×
2Heutink Primair Onderwijs B.V.SME692×
3De SMDUnknown641×
4TriamFloat B.V.SME603×
5Stichting 1801Unknown592×
6Interactive Learning Institute B.V.SME591×
08Aanbestedingsdocumenten
NvI 2xlsx22 mei 2025 · 18 KB
NvI 1 antwoordenxlsx29 apr 2025 · 24 KB
Bijlage H - Vragenformulierxlsx2 apr 2025 · 18 KB
Definitief BD EA personeel SOdocx2 apr 2025 · 257 KB
Bijlage E - Eigen verklaringdocx2 apr 2025 · 44 KB
Bijlage G - Algemene Inkoopvoorwaardenpdf2 apr 2025 · 163 KB
Bijlage B - Referentieverklaring definitiefdocx2 apr 2025 · 51 KB
Bijlage D - Programma van Eisendocx2 apr 2025 · 68 KB
uea_519487_20250401122104pdf2 apr 2025 · 1253 KB
TN519487 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250401132636pdf2 apr 2025 · 8 KB
Bijlage F - Concept Raamovereenkomst def.doc2 apr 2025 · 105 KB
Bijlage - C Prijzenblad definitiefxlsx2 apr 2025 · 20 KB
09Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voor
10Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Stichting BOOR over "Inhuur flexibele arbeidskrachten tbv (voortgezet) Speciaal Onderwijs St. BOOR".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 80100000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van deze opdracht?
Stichting BOOR zoekt één leverancier voor de ondersteuning bij het invullen van open plaatsen in het speciaal onderwijs door middel van de inhuur van flexibele arbeidskrachten.
Aan welke arbeidsvoorwaarden moet de leverancier voldoen?
De opdrachtnemer werkt conform de bepalingen in de meest recente CAO voor Uitzendkrachten (ABU/NBBU) en past deze toe op de arbeidsovereenkomst met de flexibele arbeidskrachten.
Welke registratie-eisen gelden voor de opdrachtnemer?
De deelnemer dient bij aanvang van de Raamovereenkomst ingeschreven te zijn in het register van Stichting Normering Arbeid (SNA) en moet deze inschrijving gedurende de gehele looptijd behouden.
Mag er gebruik worden gemaakt van zelfstandigen (zzp'ers)?
Flexibele arbeidskrachten kunnen, tenzij er sprake is van een gemotiveerde uitzondering, niet als zzp’er worden ingezet bij de opdrachtgever.
Wie is verantwoordelijk voor de werving en selectie?
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de werving, selectie, aanname, levering en het ontslag van de beoogde flexibele arbeidskrachten, eventueel middels de uitvoering van een brokerfunctie.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
11Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 317K
€ 317K
mediaan
€ 1,2 mln
€ 1,2 mln
p75
€ 3,5 mln
€ 3,5 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457