HR applicatie gemeente Middelburg
De gemeente Middelburg zoekt een leverancier voor een nieuwe HR‑applicatie die de huidige oplossing vervangt. De aanbesteding is openbaar en betreft een levering van een SaaS‑oplossing. Op de ingangsdatum moet de applicatie volledig operationeel zijn volgens het Programma van Eisen (PvE). De software moet volledig in het Nederlands zijn, afgestemd op de Nederlandse cultuur en voldoen aan alle wettelijke vereisten en cao‑eisen die gelden voor gemeentelijk personeel. De nadrukkelijke focus ligt op functionaliteit, integratie met bestaande systemen en gebruiksvriendelijkheid voor zowel HR‑medewerkers als eindgebruikers. De aanbieder moet aantonen dat hij ervaring heeft met vergelijkbare projecten in de publieke sector en dat hij de nodige certificeringen en beveiligingsnormen kan garanderen.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De gemeente Middelburg zoekt een leverancier voor een nieuwe HR‑applicatie die de huidige oplossing vervangt. De aanbesteding is openbaar en betreft een levering van een SaaS‑oplossing. Op de ingangsdatum moet de applicatie volledig operationeel zijn volgens het Programma van Eisen (PvE). De software moet volledig in het Nederlands zijn, afgestemd op de Nederlandse cultuur en voldoen aan alle wettelijke vereisten en cao‑eisen die gelden voor gemeentelijk personeel. De nadrukkelijke focus ligt op functionaliteit, integratie met bestaande systemen en gebruiksvriendelijkheid voor zowel HR‑medewerkers als eindgebruikers. De aanbieder moet aantonen dat hij ervaring heeft met vergelijkbare projecten in de publieke sector en dat hij de nodige certificeringen en beveiligingsnormen kan garanderen.
De Opdracht omvat: Het leveren van een HR applicatie aan de gemeente Middelburg ter vervanging van de huidige applicatie met de functionaliteiten en koppelingen zoals deze nu ook worden gebruikt. Op de ingangsdatum van de overeenkomst worden de functionaliteiten uit het programma van eisen (PvE) werkend opgeleverd. De HR applicatie is afgestemd op de Nederlandse taal en cultuur (Nederlandse lokalisatie) en het systeem voldoet aan en ondersteunt wettelijke en cao eisen, die betrekking hebben op de gemeente Middelburg. De HR applicatie wordt aangeboden in een SaaS oplossing.
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
04Inschrijvers in dit segment
05Aanbestedingsdocumenten
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de aard van de gevraagde HR-oplossing?
Aan welke specifieke eisen moet de HR-applicatie voldoen?
Wat is de verwachting met betrekking tot de functionaliteiten bij aanvang?
Welke functionaliteiten moeten door de nieuwe applicatie worden ondersteund?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653