Europese openbare aanbestedingsprocedure voor de terbeschikkingstelling van tijdelijk personeel
De Erasmus Centraal Bureau voert een Europese openbare aanbestedingsprocedure uit voor de terbeschikkingstelling van tijdelijk personeel gedurende het schooljaar. Het doel is om zowel onderwijzend personeel (OP) als onderwijsondersteunend personeel (OOP) via payrolling en uitzending in te zetten, zonder een werkgever‑werknemer relatie tot stand te brengen. De procedure is open, waardoor alle geïnteresseerde partijen kunnen deelnemen. De aanbesteding richt zich op het leveren van flexibele personeelsoplossingen die voldoen aan de eisen van de publieke sector, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en naleving van arbeidswetgeving. De organisatie verwacht een transparante selectieprocedure, duidelijke contractuele afspraken en een efficiënte administratieve afhandeling. De CPV-code is niet gespecificeerd, wat de kans op bredere markttoegang vergroot. De aanbesteding is van belang voor organisaties die ervaring hebben met het uitzenden van onderwijs- en ondersteunend personeel en die kunnen voldoen aan de specifieke eisen van een publieke onderwijsinstelling.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Erasmus Centraal Bureau voert een Europese openbare aanbestedingsprocedure uit voor de terbeschikkingstelling van tijdelijk personeel gedurende het schooljaar. Het doel is om zowel onderwijzend personeel (OP) als onderwijsondersteunend personeel (OOP) via payrolling en uitzending in te zetten, zonder een werkgever‑werknemer relatie tot stand te brengen. De procedure is open, waardoor alle geïnteresseerde partijen kunnen deelnemen. De aanbesteding richt zich op het leveren van flexibele personeelsoplossingen die voldoen aan de eisen van de publieke sector, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en naleving van arbeidswetgeving. De organisatie verwacht een transparante selectieprocedure, duidelijke contractuele afspraken en een efficiënte administratieve afhandeling. De CPV-code is niet gespecificeerd, wat de kans op bredere markttoegang vergroot. De aanbesteding is van belang voor organisaties die ervaring hebben met het uitzenden van onderwijs- en ondersteunend personeel en die kunnen voldoen aan de specifieke eisen van een publieke onderwijsinstelling.
Stichting Openbare Scholengemeenschap Erasmus wenst gedurende het schooljaar personen tijdelijk te werk te stellen op basis van payrolling en uitzenden zonder dat een werkgever- werknemer relatie ontstaat. Het betreft zowel onderwijzend personeel (OP) als onderwijsondersteunend personeel (OOP).
02Uitkomst
Daan B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Aanbestedingsdocumenten
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de aard van de personeelsbenadering in deze opdracht?
Welke groepen personeel worden onder de opdracht verstaan?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949