De Gemeente Gouda zoekt een leverancier voor een volledig e-HRM (Human Resources Management) systeem. De opdracht omvat het leveren, implementeren en technisch beheren van het systeem, inclusief release‑management en helpdesk‑support. Daarnaast moet het systeem gekoppeld worden aan interne systemen via API, en moet het salarisverwerking en de bijbehorende output verzorgen. De leverancier moet ook trainingen aanbieden aan professionele gebruikers. De procedure is openbaar, waardoor een breed scala aan aanbieders kan deelnemen. De opdracht vereist een robuuste, schaalbare oplossing die voldoet aan de eisen van een gemeentelijke organisatie, met aandacht voor data‑beveiliging, privacy en integratie met bestaande IT‑infrastructuur.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Gemeente Gouda zoekt een leverancier voor een volledig e-HRM (Human Resources Management) systeem. De opdracht omvat het leveren, implementeren en technisch beheren van het systeem, inclusief release‑management en helpdesk‑support. Daarnaast moet het systeem gekoppeld worden aan interne systemen via API, en moet het salarisverwerking en de bijbehorende output verzorgen. De leverancier moet ook trainingen aanbieden aan professionele gebruikers. De procedure is openbaar, waardoor een breed scala aan aanbieders kan deelnemen. De opdracht vereist een robuuste, schaalbare oplossing die voldoet aan de eisen van een gemeentelijke organisatie, met aandacht voor data‑beveiliging, privacy en integratie met bestaande IT‑infrastructuur.
De aan te besteden Opdracht bestaat uit: Het beschikbaar stellen van een e-HRM systeem Het verzorgen van het technische beheer/releasemanagement Het bieden van service (helpdesk)-faciliteiten/support Het implementeren van een e-HRM systeem; Het koppelen met interne systemen (API) Het verzorgen van trainingen aan professionele gebruikers Uitvoeren van de salarisverwerkingen Het leveren van output vanuit de salarisverwerking
02Uitkomst
Visma Raet B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Aanbestedingsdocumenten
07Juridische thema's die hier kunnen spelen
08Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat houdt de opdracht voor het e-HRM systeem in?
Welke ondersteuning wordt geboden bij de implementatie en het gebruik?
Wordt er integratie met bestaande IT-systemen vereist?
Is de leverancier ook verantwoordelijk voor de salarisadministratie?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
09Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653